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Course introduction コース概要
| 受講期間 | 2ヵ月 |
|---|---|
| 標準学習時間 | 10.5時間 |
| 学習目標 | 組織論のマクロ的アプローチを中心に、産業革命以後の組織経営の大きな変化と、それに伴う組織論の変遷を組織形態と運営と中心に理解し、これからの組織と組織論の変化を客観的にとらえる考え方（理論）の基礎を学習し、自らの行動に活かす方向を検討する。 |
| 前提知識 | 特にありません |
| 対応デバイス | PC、タブレット |
| チュータ | なし |
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本コースは動画での講義がメインとなっており、実際に授業を受けている感覚で学習を進めることができます。
※コースの紹介動画です。音声が出ます。
組織論特講 1章より
問題：
組織論について、間違った表現を一つ選択してください。
選択肢：
A.ミクロ的組織論は、主として組織内における個人の行動分析によって、組織運営にアプローチしている。
B.マクロ的組織論は、主として組織の構造や機能に注目して合理的な組織運営にアプローチしている。
C.組織論の研究が本格化したのは、産業革命による生産の大規模化、その規模拡大に向けた多額の資本投下によって、効率的な組織運営が課題になったからである。
D.組織論は、人間行動を管理する手法として価値があるので、出来るだけ主観を排除した、客観的な人間の行動原理を探求するものである。
※正解・解説は実際のコースでご確認ください
FAQ よくあるご質問
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Q.
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A.
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また、JavaScriptが有効になっているか、下記サイトでご確認ください。
https://support.microsoft.com/ja-jp/help/3135465/how-to-enable-javascript-in-windows
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Q.
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Q.
以前受講したIDを統合することはできますか。
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Q.
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Q.
受講の延長はできますか。
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Q.
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