SBI大学院大学 MBA独習シリーズ
仕事を進める上で、個人と組織との関係は避けて通れません。経営資源であるヒト、モノ、カネは組織の中で活きることになります。
本講では、組織における意思の決定や組織文化、また組織の変革などについて、実践的な視点から解説し、経験学問としての組織論の基礎的な理解を深めることを目的とします。
代表的な組織論を紹介し、実際の組織活動への応用を検討する科目です。 学問としての組織論よりも、自分と組織との関わりに興味を持っている方を対象としています。
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本コースは動画での講義がメインとなっており、実際に授業を受けている感覚で学習を進めることができます。
※コースの紹介動画です。音声が出ます。
組織論特講 1章より
問題：
組織論について、間違った表現を一つ選択してください。
選択肢：
A.ミクロ的組織論は、主として組織内における個人の行動分析によって、組織運営にアプローチしている。
B.マクロ的組織論は、主として組織の構造や機能に注目して合理的な組織運営にアプローチしている。
C.組織論の研究が本格化したのは、産業革命による生産の大規模化、その規模拡大に向けた多額の資本投下によって、効率的な組織運営が課題になったからである。
D.組織論は、人間行動を管理する手法として価値があるので、出来るだけ主観を排除した、客観的な人間の行動原理を探求するものである。
※正解・解説は実際のコースでご確認ください
なぜ普段上手くいっているのか、いかないのかが、組織論を通して理解できます。南先生の説明は分かり易くて、それでいて深いです。
組織論の現在の潮流を体系的に学ぶことができました。
組織の中で自分自身がどうあるべきか、改めてることが多かったと思います。
学習中のエラーについて
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学習中のエラーについて
以下の内容を1つずつお試しください。
・YouTube等、他のWebサイトで動画の再生が可能かご確認ください。
・お使いのパソコンが推奨環境を満たしているかご確認ください。特に、回線スピードにつきましてはダウンロード（下り）の数値が「10000 Kbps」以上を推奨しており、10000 Kbps未満の場合には動画データの取得に時間がかかり、ご視聴に支障が出ますのでご注意ください。
一般的な内容について
できません。
（1）ZZZからはじまるIDをお持ちの方
旧ID（ZZZ）でのご受講履歴は新ID（AANF）に統合することはできません。
サーバの増強やセキュリティ強化などを目的に、2017年7月1日より新システムにてコースを提供させていただくこととなりました。
システム移行後は旧IDでの新たなコースの提供を終了いたしました。
（2）AANFのIDを二つお持ちの方
２つのIDを統合することはできません。
過去のご受講履歴をマイルームにてご覧いただく場合、次回より申し込み時に以前ご登録いただいたメールアドレスをご入力ください。
同IDでの受講として承ります。
一般的な内容について
ご入金確認日より3営業日後に受講開始となります。
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一般的な内容について
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3ヶ月の延長を定価の半額で、6ヶ月の延長を定価で承っております。
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