できません。
(1)ZZZからはじまるIDをお持ちの方
旧ID(ZZZ)でのご受講履歴は新ID(AANF)に統合することはできません。
サーバの増強やセキュリティ強化などを目的に、2017年7月1日より新システムにてコースを提供させていただくこととなりました。
システム移行後は旧IDでの新たなコースの提供を終了いたしました。
(2)AANFのIDを二つお持ちの方
2つのIDを統合することはできません。
過去のご受講履歴をマイルームにてご覧いただく場合、次回より申し込み時に以前ご登録いただいたメールアドレスをご入力ください。
同IDでの受講として承ります。

コンプライアンス
働き方の変革へのマインドセット + アンケート
- エントリー
- リーダー
- プロフェッショナル
コース紹介
働き方改革を体現する佐々木常夫氏による、働き方変革に取り組むマインドセットのための映像コースです。
働き方改革の本質とは何か、企業の在り方、個人の在り方について学習し、社員の主体性を引き出しエンゲージメントを高めます。
また、受講者自らの仕事を振り返るアンケートを通して、働き方改革を現場で進める上で、個人とチームが課題を認識し、具体的な解決策へと一歩踏み出せるように設計されています。
コースの構成(4パートで構成されています)
・イントロダクション:コースの概要や働き方改革の全体像を説明します。
・レッスン:佐々木常夫氏の講義映像2本、各10分ずつを視聴。視聴するまで先に進めません。
・映像確認テスト:映像を視聴し、理解したか確認を行います。
・アンケート:働き方改革を進める上で個人、チームが取り組むべき課題を明らかにするアンケートを行います。
- 受講期間
- 6ヵ月+閲覧期間6ヵ月
- 標準学習時間
- 0.5時間
- 学習目標
- 働き方を変えることは企業にとっても個人にとっても必要であることを学びます。
生産性アップや個人の主体性を引き出すためのマインドセットを行います。
- 前提知識
- 特になし
- 備考
- Android OS 6.0 以上 (Chrome) 、iOS 10.0 以上 (Safari) に対応。
- 対応デバイス
- PC、タブレット、スマートフォン
よくあるご質問
-
以前受講したIDを統合することはできますか。
一般的な内容について
-
-
入金したのに連絡がありません。
一般的な内容について
-
ご入金確認日より3営業日後に受講開始となります。
開講日の前営業日に、受講に必要なID・パスワードをメールで連絡いたします。
誠に勝手ながら、ご入金からID、パスワードを連絡するまでの間、当社から連絡いたしませんのでご了承ください。
なお、当社の営業時間外にご入金いただいた場合、入金確認は翌営業日になりますので予めご了承ください。
詳しくはお申し込み方法をご覧ください。
-
受講の延長はできますか。
一般的な内容について
-
有償で承っております。
3ヶ月の延長を定価の半額で、6ヶ月の延長を定価で承っております。
-
コース名の右横に表示される[MSG]とはなんですか。
コース受講について
-
チュータサービスのあるコースで、担当チュータからあなたへのメッセージが書き込まれている場合に表示されます。[MSG] をクリックするとメッセージを確認することができます。
-
非営業日のサービス対応について教えてください。
一般的な内容について
-
ネットラーニングの非営業日は土日、祝祭日、年末年始とさせていただいております。
非営業日につきましては下記のサービスが休止となります。何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
なお、ネットラーニングのお問い合わせ対応時間は平日9:00~17:00となっております。
【サービス休止】
■受講ID・パスワードのご連絡
■メールでのお問い合わせ対応
■チュータサービス
- ※営業時間外や非営業日のお申し込みは、翌営業日のお申し込み受付とさせていただきます。
- ※いただいたお問い合わせ等につきましては、原則翌営業日までに、担当者よりあらためて連絡いたします。
-
※チュータサービスは原則、24時間以内(非営業日を除く)の対応となっておりますが、
非営業日に質問や採点が集中した場合など、対応に時間がかかる場合があります。
ご理解の程何卒よろしくお願い申し上げます。
-
ログインできません。
特によくあるお問い合わせ
-
ログインできない場合はこちらをご参照ください。
上記サイトの手順でもログインができない場合は、以下をお試しください。- 1. ブラウザの[ツール]から[インターネットオプション]を開く
- 2. [プライバシー]タブの[詳細設定]にてCookieを「承諾する」にチェックをして[OK]をクリック
- 3. ブラウザを再起動し、ログインをお試しください
コンプライアンス 働き方の変革へのマインドセット + アンケート