
- ホーム
- 関係性づくりのための対話とフィードバック 講座_ Learning Space
本コースはLearningSpace専用コースです。
Course introduction コース概要
標準学習時間 | 1.5時間 |
---|---|
学習目標 | ■1講. 納得感を生むコミュニケーションとは? 上司と部下の間の認知のずれと、そこから生じる問題について理解する。 ■2講. ハラスメントと行動弱化 ハラスメントと、フィードバックをしないことによる弊害について理解する。 ■3講. 関係性構築の全体像 関係性構築の構造とステップについて理解する。 ■4講. 関係の質編:初対面でリーダーがすべきこと 初対面でリーダーがすべきことについて理解する。 ■5講. 関係の質編:日々の声かけ習慣 関係性を構築するための日々の声かけについて理解する。 ■6講. 思考の質編:持論から行動へ 思考から行動の質を高めるための方法について理解する。 ■7講. 行動の質編:フィードバックの原則 行動を結果に結びつけるためのフィードバックの原則について理解する。 ■8講. 行動の質編:フィードバックの応用・実践 フィードバックの具体的な方法について理解する。 |
対応デバイス | PC・モバイル |
Course guide
「学び」から選べる
コース一覧
BizLearnでは、4つの学びのフィールドをご用意。
その中でさらに細分化しているので、あなたのスキルアップに役立つフィールドが見つかります。