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Course introduction コース概要
| 受講期間 | 2ヵ月 |
|---|---|
| 標準学習時間 | 10.5時間 |
| 学習目標 | 組織論のマクロ的アプローチを中心に、産業革命以後の組織経営の大きな変化と、それに伴う組織論の変遷を組織形態と運営と中心に理解し、これからの組織と組織論の変化を客観的にとらえる考え方（理論）の基礎を学習し、自らの行動に活かす方向を検討する。 |
| 前提知識 | 特にありません |
| 対応デバイス | PC、タブレット |
| チュータ | なし |
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コースの動画を一部無料公開!!
本コースは動画での講義がメインとなっており、実際に授業を受けている感覚で学習を進めることができます。
※コースの紹介動画です。音声が出ます。
組織論特講 1章より
問題：
組織論について、間違った表現を一つ選択してください。
選択肢：
A.ミクロ的組織論は、主として組織内における個人の行動分析によって、組織運営にアプローチしている。
B.マクロ的組織論は、主として組織の構造や機能に注目して合理的な組織運営にアプローチしている。
C.組織論の研究が本格化したのは、産業革命による生産の大規模化、その規模拡大に向けた多額の資本投下によって、効率的な組織運営が課題になったからである。
D.組織論は、人間行動を管理する手法として価値があるので、出来るだけ主観を排除した、客観的な人間の行動原理を探求するものである。
※正解・解説は実際のコースでご確認ください
FAQ よくあるご質問
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Q.
申し込み後のキャンセルは可能ですか。
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A.
1/18 15:00までキャンセルをお受けすることが可能です。ただし、ご返金にはご負担いただく振込手数料が発生する場合がございます。
それ以降のキャンセルはお承りできません。
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Q.
法人での申込は可能ですか。
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Q.
領収書は発行できるか。
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